jueves, 24 de enero de 2013

INTEGRANTES:EQUIPO NUMERO 2

BARBARA ALCALA
MARY CARMEN AROCHA 
JUAN CARDENAS
MIGUEL ROJAS

lunes, 21 de enero de 2013

Actividad de Extension



El día jueves 17/01/13 se realizo una actividad de extensión en la EAC, Gracias a la colaboración de COPRED con los materiales y de los estudiantes de la Electiva Ciudadanía y valores se le dio un cariño a nuestra EAC, limpieza de áreas comunes, pintura en las distintas paredes y puertas con grafitis. Una actividad que como grupo consideramos que debe ser continua y con la participación de toda la comunidad EAC. les dejamos algunas imágenes de la actividad de extensión. 








Weil, Simone: "La igualdad es una necesidad vital del alma humana. La misma cantidad de respeto y de atención se debe a todo ser humano, porque el respeto no tiene grados."



Película Invictus "El perdón libera el alma. Y remueve el temor. Por eso es un arma tan poderosa."



Links de interés

http://www.minmujer.gob.ve/

http://www.igualdadanimal.org/sitiosweb

http://www.lacavernadeplaton.com/actividadesbis/valores00/igualdad00.htm

 
Compartir Navideño

Opinión sobre el compartir navideño:

Una actividad excelente con el motivo de reunir al grupo de estudio del presente curso en una época especial. Podemos decir fue una iniciativa que nos dejó una buena experiencia y nos motivo a trabajar en equipo por un fin común (el compartir navideño). 

También es importante mencionar como no solo es trabajar en equipo, sino saber hacerlo, designar responsabilidades a cada uno de los integrantes, llevar un orden y comprometerse con el objetivo ya que si algo faltaba no podía llevarse en las condiciones ideales el objetivo.

Podemos decir quela experiencia fue:

- Interesante
- Divertida
- Participativa
- Integral

Podemos decir que la actividad nos dejo una lección:

"Trabajando en equipo, se trabaja mejor"
"Una buena logística, logra un trabajo eficiente"  


domingo, 20 de enero de 2013

Comentarios sobre la Película Invictus


Desde que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la situación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza al equipo nacional de rugby pues consideran  que representa a la población blanca, hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno decide cambiar el nombre y los colores de dicho equipo.
Mandela muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas aparentemente pequeñas y se implica personalmente. Tiene en mente el objetivo fundamental de unir a la población Sudafricana por una misma causa. Vemos en todo momento un líder cercano a los padecimientos de su pueblo.
Convoca y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión de que pueden quedarse y trabajar con él, con ello impide los rumores sobre su forma de gobernar y posteriormente  explica sus acciones personalmente.
Con los problemas económicos y sociales que el país tiene que afrontar, no conciben que dedique tanto tiempo al rugby. Pero él lo tiene claro: es necesario que el país se estremezca con un objetivo común, el deporte.
Para lograrlo habla con el capitán del equipo de rugby, le hace partícipe de su interés por el equipo, le motiva y le transmite su decisión de apoyarles. Le persuade, para que siga liderando al equipo, pero desde una nueva perspectiva: la unificación del país. La implicación del capitán se demuestra cuando dice “ya no somos sólo un equipo de rugby”. Implicar al capitán del equipo es fundamental para lograr su objetivo, es una persona clave  y tiene autoridad sobre sus compañeros. El Presidente emplea su capacidad de liderazgo para influir, para persuadir y motivar.
De Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y asertividad, que le permiten liderar, emplea la inteligencia emocional, pero no se deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón, en el objetivo que persigue. Vemos a lo largo de la película que saca lo mejor de cada persona, obliga a los guardaespaldas blancos y negros a trabajar juntos sin distinción ni preferencias, siempre explicando sus razones, ejerce el liderazgo y constantemente da el ejemplo de una persona que practica el perdón y promueve la igualdad.