Desde
que comienza la película vemos el optimismo de Mandela, así como la
situación de enfrentamiento que se vive en el país. La población negra rechaza
al equipo nacional de rugby pues consideran que representa a la población
blanca, hasta el punto de que la sección de deportes del partido en el gobierno
decide cambiar el nombre y los colores de dicho equipo.
Mandela
muestra un liderazgo diferente, se centra en las cosas aparentemente
pequeñas y se implica personalmente. Tiene en mente el objetivo fundamental
de unir a la población Sudafricana por una misma causa. Vemos en todo momento
un líder cercano a los padecimientos de su pueblo.
Convoca
y comunica directamente al personal de su gabinete su decisión de que
pueden quedarse y trabajar con él, con ello impide los rumores sobre su forma
de gobernar y posteriormente explica sus acciones personalmente.
Con
los problemas económicos y sociales que el país tiene que afrontar, no conciben
que dedique tanto tiempo al rugby. Pero él lo tiene claro: es necesario
que el país se estremezca con un objetivo común, el deporte.
Para
lograrlo habla con el capitán del equipo de rugby, le hace partícipe de su
interés por el equipo, le motiva y le transmite su decisión de
apoyarles. Le persuade, para que siga liderando al equipo, pero desde una
nueva perspectiva: la unificación del país. La implicación del capitán se
demuestra cuando dice “ya no somos sólo un equipo de rugby”. Implicar al
capitán del equipo es fundamental para lograr su objetivo, es una persona
clave y tiene autoridad sobre sus compañeros. El
Presidente emplea su capacidad de liderazgo para influir, para
persuadir y motivar.
De
Mandela se pueden resaltar varias habilidades sociales: empatía y
asertividad, que le permiten liderar, emplea la inteligencia emocional,
pero no se deja arrastrar por ella, sus decisiones las basa en la razón,
en el objetivo que persigue. Vemos a lo largo de la película que saca lo mejor
de cada persona, obliga a los guardaespaldas blancos y negros a trabajar juntos
sin distinción ni preferencias, siempre explicando sus razones, ejerce el
liderazgo y constantemente da el ejemplo de una persona que practica el perdón y
promueve la igualdad.
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